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O que você recebe se pedir demissão

Ninguém começa a trabalhar pensando em pedir demissão, mas, se o ambiente não esta mais tão bom ou se surgiu uma oportunidade melhor que não pode esperar, o pedido de demissão pode ser uma solução. Mas você precisa se preparar para ele.


Quando se pede demissão sem um outro emprego em vista é preciso se ter em mente que: o valor que você vai receber de verbas rescisórias não vai ser o mesmo do que se você fosse demitido. O seu tempo de casa vai ser considerado nesse caso, mas algumas verbas não são pagas e isso precisa ser observado por você antes de tomar essa decisão.


No pedido de demissão, a primeira coisa que precisa ser observada é o aviso prévio: quando você pede demissão, o aviso não será indenizado. Ou seja, você só vai ter duas opções: cumprir o aviso prévio trabalhado, ou seja, trabalhar mais um mês e receber o salário e as verbas ao final desse mês ou decidir por não cumprir o aviso trabalhado e nesse caso você vai precisar pagar ao seu patrão esse mês, ou seja, vai ser descontado de você.


Pense nessas alternativas antes de decidir pelo pedido de demissão, para que você consiga se programar financeiramente e também em relação a procura de outro emprego.


Outros dois direitos que quem pede demissão não tem: sacar o FGTS e se habilitar no seguro desemprego. Se você pediu demissão, seu FGTS vai continuar retido e não existe a possibilidade de receber seguro desemprego, então, isso precisa ser considerado nos seus cálculos.


Mas então afinal, se pedir demissão, quais são as verbas rescisórias devidas? Vamos lá:

  • Saldo de salário (O empregado que pede demissão deve receber o saldo de salário pelos dias trabalhados no mês).

  • Férias proporcionais (pelos meses trabalhados).

  • 13º salário proporcional (pelos meses trabalhados).

  • Férias vencidas, caso tenha.


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Um exemplo prático: contrato de trabalho entre 18.01.2023 e 18.04.2024, salário de R$1.400,00, onde o empregado não tirou férias e optou por não cumprir o aviso prévio.

O que deve ser pago?

18 dias de saldo de salário (referente a abril) = R$840,00

13º proporcional (4/12) = R$466,67

Férias Vencidas: R$1.866,67

Férias proporcionais (3/12) R$466,67

Total: R$3.640,00

Desconto do aviso prévio: R$1.400,00

Valor a receber: R$2.240,00


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Quando pensar em pedir demissão é preciso se preparar e pensar bem em quanto você terá a receber e como vai fazer esse pedido, para que não seja pego de surpresa pelo valor no momento do recebimento. Caso você queira fazer o cálculo e saber mais sobre os seus direitos trabalhistas, procure um advogado especialista.





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