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Saiba como os prêmios pontuais funcionam e quando não geram reflexos sobre o salário: Entenda quando o prêmio é considerado indenizatório, não integra o salário e quais condições precisam ser respeitadas pela empresa. O prêmio é uma gratificação concedida de forma pontual, geralmente por desempenho extraordinário ou resultados excepcionais. Diferente do bônus, ele tem caráter indenizatório e não integra o salário, desde que sejam respeitadas algumas condições. Quando o prêmio
Saiba quando o bônus é considerado salário, gera reflexos em férias, 13º, FGTS e rescisão, e como se proteger em caso de pagamento irregular. O bônus é uma forma de reconhecimento concedida de maneira habitual, muitas vezes vinculada a metas esperadas ou resultados regulares. Ao contrário de um prêmio pontual, ele possui caráter salarial e deve ser incorporado ao contracheque. Quando o bônus integra o salário O bônus integra o salário quando: É pago de forma habitual ou previ
Saiba quais são os direitos do trabalhador embarcado durante o período de repouso, como a legislação protege o descanso e quando é possível reivindicar indenização por descumprimento. No setor offshore, trabalhadores que atuam em plataformas de petróleo ou unidades marítimas têm direito a períodos de repouso regulares entre os embarques. Esses períodos são fundamentais para garantir saúde, segurança e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O descanso entre embarques é
